بررسی شیوع افسردگی و عوامل موثر بر آن در پرستاران تعدادی از بیمارستان‌های شهر تهران

بررسی شیوع افسردگی و عوامل موثر بر آن در پرستاران تعدادی از بیمارستان های شهر تهران

مقدمه: افسردگی از بیماریهایی می باشد که از شیوع بالایی برخوردار بوده و بار زیادی را بر جوامع مختلف تحمیل می-کند. در بیمارستان ها، پرستاران در معرض میزان بالای استرس قرار داشته و این موضوع می تواند سبب بروز افسردگی در آنان گردد. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی توصیفی-تحلیلی در سال 1389 و به منظور بررسی شیوع افسردگی و عوامل موثر بر آن بر روی 335 نفر از کارکنان کادر پرستاری در سه بیمارستان نظامی د...

بررسی شیوع افسردگی و عوامل موثر بر آن در پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) تهران

In a cross-sectional survey depression prevalence of 130 nurses in Tehran Imam Khomeini hospital has been investigated by using long from test items (21 questions) of Beck depression questionnaire. Also necessary data for independent variables was collected by interview. The findings of this study indicated that depression rate of mild, moderate and severe type were 73.1%, 21.5% and 5.4%, respe...

بررسی شیوع افسردگی بعد از زایمان و عوامل موثر بر آن در شهر تهران

بارداری برای اغلب زنان علی‌رغم لذت بخش بودن، اضطراب‌ زاست و دوران نفاس به عنوان دوره‌ای پرخطر جهت بیماری‌های روانی شناخته شده است از سوی دیگر افسردگی بعد از زایمان، یک اختلال روان‌ شناسی وخیم می ‌باشد. افسردگی بعد از زایمان در 15-10 درصد زنان رخ می ‌دهد و این حالت منجر به آسیب دیدن مادر و عقب افتادگی رشد شناختی و هیجانی کودک می‌شود. از آنجایی که عدم تشخیص افسردگی پس از زایمان می‌تواند منجر به ت...

بررسی شیوع افسردگی و عوامل موثر بر آن در پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) تهران

در یک مطالعه توصیفی-تحلیلی (cross-sectional)، شیوع افسردگی در 130 پرستار بیمارستان امام خمینی (ره) تهران از طریق آزمون 21 سوالی beck مورد بررسی قرار گرفت. همچنین داده های لازم جهت بررسی ارتباط شیوع افسردگی و برخی متغیرهای مستقل از طریق مصاحبه جمع آوری شد. یافته های این بررسی نشان داد که میزان افسردگی 73.1% افراد مورد بررسی، ناچیز و یا خفیف، 21.5% متوسط و 5.4% شدید بود. در ضمن بین شیوع افسردگی ب...

شیوع افسردگی پس از زایمان و برخی عوامل موثر بر آن در شهر مهریز سال 1384

عوامل موثر بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی منتخب شهر تهران

زمینه: فرسودگی شغلی سندرمی است که با ایجاد تصور منفی از خود، نگرش منفی نسبت به شغل و احساس عدم ارتباط با مددجو ، به افت شدید کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی می انجامد. بخش بهداشت و درمان یکی از مهمترین حوزه های توسعه پایدار در جوامع بشری است که نیازمند درمانگران سالم، شاداب و با انگیزه کاری بالا می باشد. ازجمله درمانگران این بخش کادر پرستاری بیمارستانها می باشند که شاغلین در بخش خصوصی این مراکز مع...